Maribel Muñoz Villas – Directora Desarrollo de Negocio
La seguridad vial laboral: riesgos que muchas empresas ignoran
La seguridad vial laboral sigue siendo, a día de hoy, uno de los grandes puntos ciegos en la gestión preventiva de muchas empresas. A pesar de que los accidentes de tráfico continúan situándose entre las principales causas de accidentes laborales graves y mortales, todavía existe la falsa percepción de que “lo que ocurre en la carretera no es responsabilidad de la empresa”.
Nada más lejos de la realidad. Tanto los accidentes in itinere (en los desplazamientos de casa al trabajo y viceversa) como los accidentes en misión (durante la jornada laboral) forman parte de las obligaciones preventivas de la empresa. Ignorar estos riesgos no solo tiene consecuencias humanas, sino también económicas, legales y reputacionales.
En este artículo analizamos los principales riesgos de la seguridad vial laboral que muchas empresas pasan por alto y por qué gestionarlos de forma profesional es clave para reducir la siniestralidad y los costes asociados.
La seguridad vial laboral: un riesgo real y todavía infravalorado
Cuando se habla de prevención de riesgos laborales, la mayoría de las empresas piensa de forma inmediata en caídas, sobreesfuerzos, maquinaria o ergonomía. Sin embargo, el tráfico rara vez ocupa un lugar prioritario en los planes preventivos.
El problema es que el vehículo —propio o de empresa— es uno de los elementos más peligrosos del entorno laboral, especialmente en sectores con desplazamientos frecuentes, flotas comerciales, transporte, mantenimiento, asistencia técnica o reparto.
La experiencia demuestra que muchas empresas no identifican el riesgo vial hasta que ocurre un accidente grave. En ese momento, la reacción suele ser tardía y costosa.
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Riesgos viales laborales que muchas empresas no identifican
Fatiga y somnolencia al volante
Uno de los riesgos más habituales y menos controlados. Jornadas largas, turnos nocturnos, presión por cumplir horarios o una mala planificación de rutas generan fatiga acumulada, reduciendo la capacidad de reacción del conductor.
Muchas empresas no evalúan este factor ni establecen límites claros de conducción, pausas obligatorias o rotación de tareas.
Distracciones durante la conducción
El uso del teléfono móvil, la navegación GPS, la gestión de incidencias laborales o incluso la presión de llamadas internas convierten al conductor en un trabajador multitarea, etc. y vulnerable.
En muchos casos, la propia organización fomenta indirectamente estas distracciones al no regular de forma clara el uso de dispositivos durante la conducción.
Estrés y presión laboral
Objetivos comerciales exigentes, tiempos ajustados o penalizaciones por retrasos generan estrés al volante, favoreciendo conductas de riesgo como el exceso de velocidad o maniobras imprudentes.
El estrés laboral no se queda en la oficina: se traslada a la carretera.
Falta de formación específica en seguridad vial laboral
Conducir bien no equivale a conducir de forma segura en un entorno laboral. Muchas empresas asumen que el permiso de conducir es suficiente y no ofrecen formación adaptada al riesgo real del puesto.
Esto deja fuera aspectos clave como la conducción preventiva, la anticipación del riesgo, la gestión de la fatiga o la conducción eficiente y segura.
Vehículos y flotas: un foco de riesgo poco controlado
La gestión del vehículo es otro de los grandes olvidados de la seguridad vial laboral. Entre los errores más frecuentes se encuentran:
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Falta de control sobre el mantenimiento real de los vehículos.
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Desconocimiento del estado de neumáticos, frenos o sistemas de seguridad.
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Asignación de vehículos inadecuados para el tipo de desplazamiento.
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Ausencia de criterios de renovación basados en seguridad.
Un vehículo mal mantenido o inadecuado aumenta exponencialmente la probabilidad de accidente, con consecuencias directas para la empresa.
En CEA ayudamos a las empresas a reducir riesgos, optimizar sus desplazamientos y proteger a sus trabajadores. Nuestro servicio de consultoría y formación permite a las organizaciones avanzar hacia una movilidad más segura, eficiente y responsable, con soluciones a medida para cada empresa. Si quieres mejorar la seguridad vial en tu empresa, contacta con nosotros sin compromiso.
Desplazamientos in itinere: el riesgo “invisible”
Muchas empresas siguen considerando que los accidentes in itinere escapan a su ámbito de responsabilidad. Sin embargo, la realidad es que la organización del trabajo influye directamente en estos desplazamientos.
Horarios rígidos, turnos prolongados, falta de flexibilidad o centros de trabajo mal comunicados incrementan el riesgo vial, aunque el accidente ocurra fuera del horario estrictamente laboral.
Integrar estos desplazamientos en la evaluación de riesgos es una asignatura pendiente en numerosas organizaciones.
Consecuencias de ignorar la seguridad vial laboral
No gestionar adecuadamente la seguridad vial laboral no solo incrementa la siniestralidad, sino que tiene un impacto directo en:
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Costes económicos: bajas laborales, daños materiales, primas de seguros y pérdida de productividad.
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Responsabilidad legal: posibles sanciones, recargos de prestaciones o responsabilidades civiles.
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Imagen corporativa: deterioro de la reputación de la empresa ante clientes y trabajadores.
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Clima laboral: sensación de desprotección entre los empleados.
La prevención vial no es un gasto, es una inversión con retorno medible.
La importancia de integrar la seguridad vial en la prevención
La seguridad vial laboral debe abordarse como un sistema integral, alineado con la prevención de riesgos laborales y con la estrategia de la empresa. Esto implica:
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Identificar y evaluar los riesgos viales reales.
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Analizar puestos con conducción habitual u ocasional.
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Implantar medidas organizativas, técnicas y formativas.
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Hacer seguimiento y mejora continua.
Cada empresa tiene riesgos diferentes y necesita soluciones adaptadas, no medidas genéricas.
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En CEA Consultores en Seguridad Vial, ayudamos a las empresas a identificar, evaluar y gestionar los riesgos de la seguridad vial laboral que muchas organizaciones ignoran hasta que ocurre un accidente.
Diseñamos planes de seguridad vial adaptados, implantamos medidas eficaces y acompañamos a las empresas en la reducción real de la siniestralidad, los costes y las responsabilidades legales. Si tu empresa quiere pasar de reaccionar a prevenir, en CEA podemos ayudarte.
Preguntas frecuentes sobre seguridad vial laboral
¿Qué se considera seguridad vial laboral en una empresa?
La seguridad vial laboral engloba todas las medidas destinadas a prevenir los accidentes de tráfico relacionados con el trabajo, tanto en desplazamientos en misión como in itinere.
¿La empresa es responsable de los accidentes de tráfico de sus trabajadores?
La empresa tiene la obligación de evaluar y prevenir los riesgos viales cuando el trabajo implique desplazamientos, pudiendo existir responsabilidades si no se han adoptado medidas preventivas adecuadas.
¿Es obligatorio implantar un plan de seguridad vial laboral?
No siempre es obligatorio de forma expresa, pero sí es una herramienta clave para cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales y reducir responsabilidades y costes.
¿Qué trabajadores deben incluirse en la seguridad vial laboral?
Todos aquellos que conduzcan por motivos laborales y, en muchos casos, también quienes se desplacen habitualmente al centro de trabajo.
¿La formación en conducción es suficiente para prevenir accidentes?
No. La formación es solo una parte. Es necesario combinarla con organización del trabajo, gestión del vehículo y seguimiento continuo.
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